​在大公司和小公司的区别

在大公司和小公司都待过，比例正好是1：1，分享一下个人感受：

大公司是被流程推着走，小公司是被事情推着走。

以前刚刚毕业在一家大型传统企业工作的时候，被部门经理管理部门文件，简而言之就是保管部门流程性的文件，每年年初的时候，需要和内审部开会重新梳理部门的流程是否有问题，然后把流程文件重新修改好，打印出来给相关部门一一审批。那段时间干得我有点怀疑人生，后来工作越来越久之后理解了为啥当时带我的老大说公司最有价值的就是这些文件。

小公司的话，因为没有发展出特别大的组织架构，在遇到事情上更加容易灵活变通，比如发现一个新的机会点，可以很灵活调用现有的资源，迅速调整战位集中力量攻打占领新领域，但是也容易做事情跟着领导感觉走，因此感觉小公司更加着重跟对人很重要。

从而得出该公式：

个人工作价值=个人能力+平台能力，在大公司里，平台能力大于个人能力，而在小公司，个人能力大于平台能力。